工作服裝盡管價格便宜，但是品質和價格是成正比的，很多一個季度都挺不過去就必須更換。而且其尺寸和顏色并不能通過具體的工作服定制來滿足每一位客戶的特定要求，款式布料都是大同小異，更不要談做工了。所以在選擇廠家方面已經是成為了重要的步驟之一！

        第一步：工作服裝用材紛繁復雜，必須按照要求公司的公司文化、公司環境、公司發展必須、職工要求開展設計方案生產加工。臨產前開展參觀考察走訪調查，的確設計方案及工作服款式圖;貯備充裕的面輔料并搞好中后期增選單的貯備要求;最好是布料檢驗可根據針對大貨布料打樣的服裝樣衣開展手洗、及多功能性的檢驗，避免在生產制造后檢驗防止出現重特大生產制造出錯導致損害。

 

         第二步：工作服裝的生產制造要連貫性和同一性。切勿在同樣加工工藝選用不一樣類型的工作服裝生產制造設備，要嚴格執行縫制的針數、布線排序、線跡相對密度開展工作服定做生產制造規定。工作服裝在生產加工后要重視后梳理及整燙定形解決，讓每一整套工作服裝接納“施洗”容光煥發活力。簡易的整燙解決后盡量搞好服裝后整及檢驗，由于操作過程職工水準的良莠不齊，工作服裝制成品品質沒辦法一致把控，防止導致疵品出入庫，把控原廠前zui終一條品質確保。

          第三步：包裝原廠運送中常導致的工作服裝缺陷難題不是可控性的，但能夠避開。工作服裝包裝多會采用內外包裝盒的包裝方法，以密封性防水塑袋全套包裝，必須總數依照碼數拼組密不可分放進紙箱，避免在運送全過程中隨之平均氣溫的轉變，導致服飾濕冷、長霉等難題的產生。次之外包裝盒能夠非常好的避開運送中的磨擦撞擊?；蛟S必需的貯備儲藏量生產加工還可以為工作服采購出示情勢變更損害的填補。